2020年德國移民迎來寒冬？移民政策趨勢變化分析！
德國移民一直以來都深受各國人們的歡迎，最主要的一點就是因為的話如今的門檻變低，但是在經過2019年的移民變化之后，可能會有所收緊。這就涉及到一點，那就是您的提交文件的真實性。所以，由此可知國外對于偽造信息的懲罰力度有多大！那么2020年德國移民會發生什么變化那？
趨勢一：德國政府對海外移民態度將持保守態度
據統計，2018年全年，26個申根國家在華各使領館總共受理253萬余份短期申根簽證申請，大約有83500份申請被拒絕。
在法國、德國、意大利、西班牙等熱門國家中，德國的拒簽率高達5.2%。
成功移民是不少人的終極夢想，為了移民可謂八仙過海，各顯神通，一些人難免就走了彎路。加之近年來愈演愈烈對難民潮，這就導致了外管局對外來移民對審核持保守態度，并加以諸多的審核條件來"刁難"申請人。
趨勢二：藍卡逐漸收緊對雇主審核愈加嚴格
隨著德國政府早年逐漸放開并大力推行歐盟藍卡人才引進政策，越來越多的外國人選擇通過藍卡進入德國，最終實現移民的目的。在申請人數飆升的同時，德國政府對申請藍卡的工資標準進行了一次又一次的上調。
2019年，工資標準繼續上調，年薪由52000歐元漲至53600歐元，而對于稀缺行業（自然科學，數學，工程師，醫生或者IT等專業）的申請者，工資標準也由去年的40560歐元升至今年的41808歐元。
對比5年前的數據發現，藍卡的年薪標準足足上調7200歐元，漲幅達13%！由此可見，德國政府在不斷吸收來自全球的高素質人才的同時，也提高了對其能力水平和素質的標準。
在公司標準水漲船高的前提下，德國政府、簽證官們對于申請人的審核過程也嚴格了不少，不僅需要申請人學歷和工資滿足要求，更注重往經歷方面、邏輯等因素。同時，接二連三爆出來藍卡資料造假的新聞，也使得移民局對藍卡申請人和雇主的資格審核越來越嚴格。
趨勢三：已經在德國安居并不意味著高枕無憂
已經成功拿到永居身份的華人，在德國生活也并不意味著一帆風順、高枕無憂。這一點尤其體現在孩子的教育上。
目前，德國托兒所緊缺30萬個入學名額，也就是說，三歲以下的德國孩子有30萬個因為托兒所容量和師資人數的問題不能入學!
前西德地區缺口數超26萬，而前東德地區缺口數超3萬。特別是在移民人口占比較重的北威州，為了一個學位排長隊的情形比比皆是，連進個普通托兒所都要搶位置！
其實自2013年以來全德范圍每年都在新增一萬入學名額，但是更多孩子的出生，以及蜂擁而至的難民家庭的孩子，使得早教所的速度跟不上孩子的增長速度。也就是說，雖然有多出的名額，但也有更多的競爭者。
趨勢四：新移民法帶來的重大利好
當然，這一年帶給我們的不僅僅是冷酷的數據和政策收緊的壞消息。
今年，德國通過了"專業人才移民法要點文件"。這部計劃于2020年通過的法律一方面將降低歐盟以外的專業人才移民德國的門檻，同時也明確表示將阻止那些瞄準德國社會福利體系的移民。新移民法中，最令大家矚目的一條就是：
按照新的移民政策，來自非歐盟成員國的留學生畢業后和短期培訓人員結束學業后，如果語言過關，并符合特定職業水準，將有機會獲得6個月的時間找工作。但這類人員須證明在此期間有足夠的經濟來源，不依賴德國社會福利系統。此外，政府將不再要求企業招聘時，優先雇用德國公民。
也就是說：如果一個中國在中國大學畢業后，擁有德國承認的高等教育學歷并且可以掌握德語技能，便可以申請獲得6個月的短期簽證來德國找工作。此外，德國的招聘政策也有所放開！在德國找到工作的幾率將大大增加。
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