申請去德國養老，德國養老政策介紹
德國作為歐洲有名的福利國家，每年都會有人來到這里定居。健全的福利體系加上高質量的生活水平讓德國成為了最受矚目的存在。甚至有不少人申請去德國養老，所以今天我們來介紹一下德國的養老政策。歡迎閱讀！
德國移民的養老福利政策
A.養老金保險：
根據法律，所有的工人和職員都參加養老金保險。無義務保險者，可自愿參加養老金保險。養老金保險費由雇員和雇主各付一半。領取養老金的前提是"等待期"期滿，即至少參加過最低年限的保險。年滿60歲即可領取養老金。
B.家庭保險：
家庭可以在領取子女補貼或免稅數額之間進行選擇。打算自己撫養孩子的父親或母親還可申請直至3年的撫育假。在這段時間里，原則上受到不被解雇的保護。
C.失業保險：
所有雇員(即工人、職員、家庭手工業者以及受培訓者)原則上都參加失業保險。失業保險費用由雇員和雇主各承擔一半。
D.社會救濟金
聯邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。
E.護理保險：
護理保險是一種義務保險，法律規定每個參加法定醫療保險的人在他的法定醫療保險機構參加護理保險，或者參加私人保險的人必須參加一項私人護理保險。護理保險的費用由雇員和雇主各付一半。
擴展閱讀：適合德國移民的五類人
一、看好德國投資市場的創業者
中國目前已經是在德國投資項目最多的國家，超越美國(第二名)和瑞士(第三名)。在進入歐洲投資的中國企業中，63%的企業選擇了德國作為投資地。
德國商業環境利好的具體原因包括基于很多商業現代化法案都大大保障并傾斜向創業市場，給創業者增加了信心。
法人簽證即是創業者移民的選擇，投入資金到一項完全自己掌控的項目中，并根據自己的業務需求去運營公司，在沒有營業額和雇員數量等硬性要求的情況下，只需按商業計劃書正常運營3年即可轉永居。
二、重視子女教育及自身教育的人群
德國作為九年義務教育的發源地，歷來深受全球教育界所推崇，無論是在新型專業的建設還是在學校基礎設施的完善方面，德國政府每年對教育的資金投入都十分巨大。
獲得德國居留身份后，子女不僅可以享受德國公立學校的免費教育，還能夠接受全球一流的教育模式，精通中、英、德三門語言。德國大學畢業后更能獲得全球高含金量的文憑。
三、需要優質生活保障的人群
德國的社會福利是全球赫赫有名的。其醫療保障體系非常健全，保險覆蓋率更是高達100%，一人參保，全家皆可受益。
獲得德國居留身份后，可享受配偶合法工作、子女免費教育、同等育兒補助等等福利。甚至對于今后渴求優質養老環境的人來說，同樣是明智之選。
四、尋求舒適工作環境的企業管理階層
據經合組織對36個發達國家的調查顯示，發現德國已成為目前世界上工作時間最短的國家。
德國員工的年平均工作小時數只有1371小時，即每周工作27.37小時，每天工作僅3.91小時。此外，在德國工作，還可享受平均年假30天(70%以上)，以及104天的雙休日。各種節日、選舉都會放假，并且從不加班。
五、世界旅行者、經商者
德國屬于申根國，也是歐盟經濟國，申請人拿到居留簽證之后即可在26個申根國家自由暢行。若是獲得德國護照，更可免簽至全球177個國家或地區，極大的便利了歐洲乃至世界的經商和旅行。
德國養老政策就是這些，如果您還想了解其他的事情，那么請閱覽我們的德國移民網！
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