德國移民新政策2020，這六大亮點您都知道嗎？
眾所周知，德國于2020年3月1日頒布了最新的移民政策，那么今天德國移民網就來為您介紹一下德國移民新政策2020。多謝閱覽！
下面一起來了解2020年德國新移民法案主要內容：
1、首先，移民新法對技術人員有了統一的定義。
根據新法律，有兩類技術人員，即具有大學學位和接受過正式職業培訓的技術人員。
2、新法規還廢除了當地居民優先審計。
3、新法律取消了以前對非大學教育專業引進技術人員的限制，這些限制僅限于專業的短缺。新法律通過后，職業培訓人員的引進將不受職業限制。
4、在歐盟以外的第三國接受過正規職業培訓或大學文憑的申請人，只要具備一定的德語知識，并能提供生活來源證明，可以申請最長6個月的求職簽證。
5、新法律規定，擁有歐盟以外第三國高等職業教育證書的申請人可以申請18個月的簽證，以證明其在德國的職業高等教育證書，或進行補充培訓。
6、在與申請求職簽證相同的條件下，新法還規定了一種最長可達9個月的新型大學職位簽證。
7、新法律還簡化了9年級以上學生赴德留學的簽證要求。它規定，任何具有國際背景的公立或私立學校都可以為學生申請德國留學簽證。
8、第三國的申請人也可以在不申請德國大學或職業培訓的情況下申請獨立的德語簽證。
兩類專業人才
德國工商大會（DIHK）在今日公布的調查結果顯示，技工短缺成為56%德國企業面臨的“最大商業風險”。
調查數據明確顯示，約1.1萬家受訪企業中，三分之一聘用了來自歐盟其他國家或歐盟以外國家和地區的國際技術人才。
德國移民新法與現有法律的一個顯著不同是，勞動市場從主要對有大學以上學歷的人開放，擴展到低于本科學歷的技術人才。
新法引入了“專業人才”概念，不僅包括受過大學教育的人才，也包括受過正規職業技術培訓的人才。
這就意味著，比如中國的職業技術類高等院校(大專、高職以及職業技術學校)的畢業生，成為被允許來德國就業的新的人群。
與此相應，現有的“找工作簽證”的范圍也將擴大到所有的專業人才。
目前，在德國以外的大學獲得學位的外國人，可以在提供生活來源證明的情況下，獲得最長6個月的簽證，到德國找工作。
新法將這一簽證的適用范圍擴大到所有專業人才，包括受過職業技能培訓的人，但這一類人才要求須具有與就業崗位相符的德語水平。
此外，所有申請者必須證明有足夠的經濟實力支付在德國尋找就業崗位期間的生活費用。
亮點之一
以往只有具有大學學歷的外國專業人士能夠去德國移民就業，新法律生效后，受過兩年以上正規職業教育的外國藍領，也同樣允許作為專門人員移民德國就業了。
亮點之二
就業市場準入方面，取消德國和歐盟公民被優先錄用的特權，各國公民同等競爭。
亮點之三
外國專門人員就業不再限于勞動力緊缺職業，允許從事任何與獲得的職業技能相關的職業。
亮點之四
允許外國專門人員前往德國尋找就業機會，停留期限六個月。
亮點之五
外國專門人員在德國工作滿四年，就能獲得永久居留許可。
亮點之六
允許25歲以下外國人去德國參加德語培訓，德語達到歐標B2水平后，接受職業教育，畢業工作兩年以后可以獲得德國永久居留許可。
德國長期以來一直沒有一部專門的移民法，有關外國人居留、就業等規定分散在“外國人居留法”、“就業條例”等不同法規中，相互缺乏協調和統一。
隨著人口構造老齡化，專業后繼人才缺乏問題日益突出，為規范移民程序專門立法被提到提成上來。默克爾說“（新移民法）意味著德國一種新模式的轉換”
新法相對于現有法律的一個顯著不同是，勞動市場從主要對有大學以上的學歷的人開放，放寬至低于本科學歷的技術人才。
這意味著中國的職業技術類高等院校，比如大專、高職以及職業技術學校的畢業生，成為被允許來德國就業的新人群。這些人也屬于新移民法希望重點吸引的人才。
根據德國勞工署的報告顯示，當前約120萬個崗位空缺，缺乏專業勞動力也成為影響德國經濟發展制約要素。
為希望吸引更多歐盟以外的專業人員來德工作，聯邦政府與企業界在去年（2018年）簽署了意向書，政府承諾讓《移民法》能夠迅速生效。
德國移民新政策2020我們就說這么多，如果您還有其他移民德國的問題，請關注德國移民網。多謝閱覽！
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