移民德國有什么福利？這些德國移民優(yōu)勢夠嗎？
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眾所周知，德國在諸多領(lǐng)域方面都有著不小成就，比如說教育、醫(yī)療、福利等等這些都會吸引國外人員的底蘊(yùn)。那么移民德國有什么福利？下面我們就來看看這些德國移民優(yōu)勢！歡迎閱讀！
移民政策簡單
相比于其他傳統(tǒng)的移民國家，移民德國的限制明顯少很多，沒有移民監(jiān)、沒有語言要求、不需要打分、不需要排期。此外，作為歐盟國之一，可自由暢行歐洲27個(gè)歐盟國和26個(gè)申根國。
活躍的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境對于移民目的國來說，至關(guān)重要，這也為有序和安全的移民提供保障。德國作為世界第四大經(jīng)濟(jì)體，擁有高度發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)。2016年，德國取得世界最高貿(mào)易順差，成為全球最大的資本出口國。德國經(jīng)濟(jì)是歐洲最大的制造業(yè)經(jīng)濟(jì)體，并持續(xù)進(jìn)行具有實(shí)用工業(yè)價(jià)值的應(yīng)用研究，因而不容易受到金融危機(jī)的影響。
優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量
德國擁有著著悠久的高等教育傳統(tǒng)。德國政府對教育的絕對重視支持也為德國教育的發(fā)展成為可能，小學(xué)到大學(xué)，公立學(xué)校對持有德國籍、德國永久居留簽證、創(chuàng)業(yè)及工作簽證的子女，一律免費(fèi)。在教育方面的這些優(yōu)勢，近年來吸引了來自世界上越來越多的學(xué)生來德國就讀深造。
醫(yī)療水平高
德國擁有世界上最古老的全民醫(yī)療保健系統(tǒng)和全球最頂尖的醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)師培養(yǎng)模式嚴(yán)謹(jǐn)，且僅接受本國醫(yī)師培養(yǎng)認(rèn)證，在備受關(guān)注的癌癥治療領(lǐng)域，德國注重早期癌癥篩查，近15年來德國的腫瘤死亡率不斷下降。
在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，德國實(shí)施的是強(qiáng)制保險(xiǎn)，即在德國生活工作的外國居民，無論收入的高低，都必須參加醫(yī)療保險(xiǎn)，每個(gè)人也就都可以獲得平等的保障。據(jù)統(tǒng)計(jì)，德國醫(yī)療支出約占該國GDP的11%，看病時(shí)多數(shù)醫(yī)療費(fèi)用由保險(xiǎn)公司向醫(yī)院診所直接支付。除了少數(shù)的個(gè)人自費(fèi)費(fèi)用外，病人不必再支付醫(yī)療費(fèi)用。
生活環(huán)境宜人
德國位于海洋西歐和大陸東歐氣候，整體氣候宜人，冬季無寒冬，夏季無酷暑。據(jù)《美國新聞和世界報(bào)道》2018年排名，德國位居全球最佳國家第三位;《每日郵報(bào)》2018年排名，全球宜居國家第四位;環(huán)境優(yōu)美，噪音污染小，慕尼黑等四個(gè)城市排名世界最安靜城市前十位。
優(yōu)厚的福利制度
提到德國，必定少不了它的福利制度，除了以上所提到的教育福利和醫(yī)療福利制度之外，德國在其他方面的福利也相當(dāng)完備。
凡是德國的公民、持有長期居留簽證者及其配偶都可以享受生育福利。育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時(shí)間長度為3年的育兒時(shí)間，且繼續(xù)享受部分工資。
育兒福利
在德國出生的新生兒從出生之月就開始算起，而外國移民來的兒童則從入境德國的當(dāng)月開始算起。
兒童補(bǔ)貼金是按月領(lǐng)取的，具體為：第一個(gè)、第二個(gè)孩子192歐元，第三個(gè)孩子198歐，第四個(gè)孩子223歐。每個(gè)孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。18歲以上的孩子如果年收入超過7680歐元，則不能拿兒童補(bǔ)貼了。
養(yǎng)老福利
連續(xù)繳納5年社保則達(dá)到退休年齡(男65，女60)后可以享受標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金的1/3，即每年可以有一萬多歐元退休金;若連續(xù)繳納15年，則可以享受標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金，達(dá)到退休年齡后每年可以領(lǐng)取3萬多歐元(按照5萬年薪計(jì)算)。65歲以后，每月最低可領(lǐng)取1750歐的養(yǎng)老金。
工作福利
一般情況下，德國年法定工作日187天。德國國家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止休息日和節(jié)假日加班;除特殊行業(yè)如商店、餐廳，即使周末營業(yè)，也必須每個(gè)員工每周休息兩天，且享受六周帶薪休假。如果在周日和假日需要加班，員工可獲得很高的補(bǔ)貼并且不用繳稅。
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