德國移民新政策2020，工作為首位要求
回顧德國移民2019年可以說是路程一路輝煌，至今已經成為了全球第二大移民國家。如今德國移民法令有了少許的變革，所以今天我們來介紹一下德國移民新政策2020。歡迎閱讀！
為了緩解德國的勞動力短缺問題，德國聯(lián)邦政府制定了新的移民法，放寬對非歐盟工人的工作移民限制。只要有工作合同，具有相應的職業(yè)資格認證，就可以進入德國工作。甚至，具有相關資格和精通德語的人，也可以在沒有工作合同的情況下進入德國就業(yè)，最長可達6個月。
然而，德國各行各業(yè)對此也都比較關注：一方面是擔心德國尋求庇護者（難民）將趁此機會轉換成合法移民；還有人擔心，在六個月沒有工作的情況下進入德國的合格求職者不愿意離開德國(就像難民一樣，容易進入但難以驅逐)，這種情況會給德國社會帶來負擔，可能會造成另一波類似于難民潮的社會問題。
如果該法案生效，中國這個世界上人口最多的國家很可能會有大量的工人涌入。技能、德語對于勤勞勇敢的中國人來說，都不算什么...
只要在德國有工作，就可以過來
有近11萬沒有德國護照的人在德國生活。申請入籍數(shù)量每年超過10萬人。盡管如此，在過去的幾十年里，德國聯(lián)邦共和國從來沒有把自己當作移民國家。現(xiàn)在，情況要改變了。聯(lián)邦政府起草了《職業(yè)勞動力遷移法》，以放寬對非歐盟職業(yè)工人工作遷移的限制。
據德國中國網站報道，聯(lián)邦議院星期四首次就該法展開辯論。根據這項移民法，來自歐盟以外的專業(yè)工人如果有工作合同并有資格獲得認證，也可以在德國工作。
對特定職業(yè)的限制將被取消，所謂的前置核查，即以確定是否有德國或其它歐盟國家公民申請工作（優(yōu)先德國和歐盟公民），已經被取消。但是，根據各地區(qū)的具體情況仍是短期內恢復該驗證的實施。
德國的勞動力短缺現(xiàn)狀比較嚴重
作為一個非歐盟的外國人在德國如何工作生活？這并不難。德國不會將自己定義為一個移民國家。然而，現(xiàn)在缺乏120萬名專業(yè)工人的問題該如何解決？
蘇爾（Suhl）是德國中部的一個小城市，屬于圖林根州，與黑森州接壤。自從柏林墻倒塌以來，蘇爾的情況越來越糟，三分之一的居民離開了。
如今，全市只有3.5萬人，平均年齡在50歲以上。因此，蘇爾成為德國最古老的城市。這帶來的后果有：養(yǎng)老金、退休金不足，勞動力日益稀缺等。在商務部圖林根州商會支持下，蘇爾推出了一個計劃：讓越南青年勞動力來此就業(yè)，減少專業(yè)勞動力短缺的現(xiàn)象。
可以看出，現(xiàn)在隨著德國勞動力市場的嚴重空缺，德國政府也在不斷擬定對策，所以現(xiàn)在德國也從一個非移民國家慢慢在轉變過渡，在開始以吸引移民來解決本國勞動力不足的困境。所以目前隨著移民審核的日宜嚴格，如果你也想來到德國尋求更好的發(fā)展機遇，那么建議趁早制定移民規(guī)劃，以免錯失良機。
德國移民新政策2020我們就說這么多，如果您還有其他想要了解的事情，那么請閱覽我們的德國移民網！
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