德國育兒補貼居高不下，為什么德國女性卻不肯生孩子？
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很多人都知道德國是一個福利型大國，在這里有著諸多的切身的社會福利存在。這也是為什么德國會如此受人歡迎的原因之一。如今德國育兒補貼居高不下，為什么德國女性卻不肯生孩子？
從表面來看，德國政府對生育孩子的補貼很豐厚：獎勵60萬人民幣，帶薪休假兩年。如果這么好的生育政策放到中國，估計很多人會靠生孩子為生，但在生育觀念與中國迥異的德國，生孩子卻是一個累贅。
德國作家莎拉.費舍爾寫過一本書，書名叫《幸福的母親是個謊言》，寫該書時她的孩子正好三歲。費舍爾在書里面講述了她當(dāng)媽媽的懊悔和難堪，生孩子前充滿幻想，生完孩子后痛苦不堪，極大的反差讓她對生育孩子特別失望。她的書出版后引起了德國女性的共鳴，很多女性表示自己更愿意做一名父親而不是母親，這到底怎么回事？
德國女性生完孩子以后，看似有不錯的社會福利和津貼，但種種福利在生活中真正的付諸實踐還是特別困難的。費舍爾在孩子一歲之前還是堅持工作，但隨著孩子越來越大需要更多的照顧，這時候她發(fā)現(xiàn)照顧女兒和自己的事業(yè)已經(jīng)不可兼得。于是她不得不減少工作時間，并且將孩子送到托兒中心讓人照看，托兒中心工作時間是早上九點到下午三點，位置也十分奇缺，她也不得不下午三點下班來接孩子，于是工作從全職變成兼職最后不得不成為全職媽媽。
如果換作國內(nèi)，孩子無人看管無人接送的情況很少會發(fā)生，女性只要過了哺乳期就可以安心去工作了。而德國人思維里并沒有祖父母帶孩子的認(rèn)識，這么一來生下孩子后就全成了父母的責(zé)任，德國也沒有多子多福的文化傳統(tǒng)，甚至認(rèn)為生孩子會成為一種累贅。
在德國的許多女性在生完孩子后都會像費舍爾一樣，從全職工作變成兼職工作最后被迫變成全職媽媽，葬送了職業(yè)發(fā)展前景。在經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的國家，女性受到的教育程度也會越高，也更渴望獲得社會的尊重，為此她們更愿意展現(xiàn)自我，擁有一份獲得認(rèn)可的事業(yè)，很多女性把事業(yè)看得比生育重要。德國女性生了孩子幾乎就意味著她們的事業(yè)將會走下坡路，所以很多發(fā)展的很好的女性會一再推遲要孩子甚至不生孩子，即便德國政府提出很誘人的生育條件也不為所動。
德國的生育政策雖然聽起來不錯，但生育帶來的壓力要比中國大得多。有種陷阱叫做“育兒陷阱”，雖說有幾年的育兒假期，但是幾年不工作再回到工作崗位時已經(jīng)落后下來，公司也不愿意繼續(xù)雇傭她們，最終的結(jié)果是有了孩子卻丟了工作。
還有一種陷阱叫做“半職工作陷阱”，很多母親想送孩子去托兒所自己就能安心工作了，但德國托兒所的寄托位置很難申請并且放學(xué)時間也是特別的早，所以她們只能做半職工作照顧孩子。雖然德國有專門為母親設(shè)置的半職工作崗位，但是半職工作后的女性收入無法養(yǎng)活自己和孩子，對追求獨立的德國女性來說依靠老公是可恥的。半職工作后就意味著失去上升空間，沒有老板愿意提拔一位半職母親，沒有一位老板愿意押寶一位兼職工作者，選擇半職就放棄職業(yè)前景。
此外，德國女性在結(jié)婚之后就會和她們的丈夫選擇合適的夫妻納稅模式，但萬一感情不和產(chǎn)生離婚，女性又會面臨巨大的稅務(wù)壓力和孩子壓力。本身為了孩子就收入不高，還要再變成最高的稅費等級，因此帶著孩子的單身母親會變得十分貧窮。
對于德國育兒補貼的問題我們就說到這里，希望對您有所幫助。多謝閱覽！
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