德國老齡化眼中，未來德國勞動力或嚴重缺失
作為歐洲一大經濟體的德國，近兩年間人口老齡化的問題越來越嚴重，如今的德國急需新鮮血液的補充。因此，德國移民如今成為了德國發展的重點項目。
據歐聯網援引歐聯社報道，據德國媒體《明鏡》發布的一項最新預測報告顯示，在未來十年內，德國社會老齡化問題將會明顯加劇，到2030年，退休老人將增加300萬人，而社會勞動力則會減少380萬。
據報道，《明鏡》報道中引用預測(Prognos)咨詢公司關于人口結構的預測報告稱，該公司從1964年開始定期發布"德國報告"，內容主要涵蓋德國社會的發展走勢。
報告資料顯示，出生于1955年至1967年的德國人，在未來10年里將逐漸退休。由于那個年代出生率很高，每年大約有130萬人，因此被稱為嬰兒出生爆炸期。而從70年代中期開始，德國出生率明顯減少。
德國出生率的下降造成一個不尋常的社會局面，導致未來10年，20歲至64歲之間的人口將縮水380萬人。而該年齡段理論上為具有勞動能力的群體，也是創造社會財富的主要群體。
在此期間，德國的退休老人則比現在增加了300萬人。換言之，四分之一人口年齡將超過67歲，需要被照料的老人則增加了60萬人。退休老人越來越多，勞動力越來越少，意味著勞動者需要交納更多保險，才能養活如此多的老人。
根據預測評估資料，2020年至2030年，德國社會養老保險、護理保險、失業保險和醫療保險的支出，將會從目前的6790億歐元，增加到9960億歐元，增幅接近了50%。相當于每年增加300億歐元。
在勞動力減少的情況下，要保證具有充足的社保支出，社保費率就不可能繼續維持在毛收入的40%以下，將會上漲到45%以上。換言之，公民個人社保支出要增加，雇主為雇員交的社保也要增加，即企業成本將大幅提高。
隨著德國人均預期壽命的繼續提高，屆時百歲老人也會越來越多，到2030年，預計德國會有3萬名百歲以上的老人，目前大約1.6萬人。
德國如何解決社會老齡化問題，已是社會焦點之一。來自波鴻魯爾大學的經濟學家馬丁·韋丁表示，單單增加出生率和移民，是無法解決社會的老齡化問題。德國的養老金儲備用到2025年完全沒有問題，未來該如何解決社保問題，對政府和社會將形成新的挑戰。
德國勞動力缺失使德國需要大量的勞動力人員。這也成為了很多想要移民德國的最佳機遇！多謝閱覽！
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