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　　德國對人才的需求日益增長，并且愿意接受移民。但是，是什么吸引力使它在短時間內成為世界第二大移民國家呢?原因概述如下。移民德國究竟如何?看完了德國的諸多優勢就懂了!

　　移民德國究竟如何?

　　簡單的移民政策

　　與其他傳統移民國家相比，德國對移民的限制明顯較少。沒有移民監獄，沒有語言要求，沒有打分，也沒有排期。法人簽證部分的投資金額較小，注冊金額僅為3.5萬歐元，這部分資金可以作為公司的運營成本，資金風險很低。此外，作為歐盟國家之一，可以自由出入歐盟27國和歐洲26個申根國家。

　　積極的經濟環境

　　經濟發展環境對移徙目的地國非常重要，并為有序和安全的移徙提供了條件。德國是世界第四大經濟體，市場經濟高度發達。2016年，德國實現了全球最高的貿易順差，成為全球最大的資本輸出國。德國經濟是歐洲最大的制造業經濟體，并繼續進行具有實際工業價值的應用研究，使其不那么容易受到金融危機的影響。

　　高質量的教育

　　德國擁有悠久的高等教育傳統。德國政府對教育的支持的絕對重要性也使德國教育蓬勃發展成為可能，從小學到大學，德國國籍的孩子免費上公立學校，德國永久居留簽證，商務和工作簽證。近年來，這些教育上的優勢吸引了越來越多的來自世界各地的學生到德國學習。

　　高水平的醫療服務

　　德國擁有世界上最古老的全民醫療保健體系和世界上最好的醫療設備，嚴格的醫師培訓模式，只接受國家醫師培訓認證，在癌癥治療領域，德國關注早期癌癥篩查，過去15年德國的腫瘤死亡率一直在下降。

　　在醫療保險方面，德國實行強制保險，這意味著在德國生活和工作的外國居民，不管他們的收入如何，都必須參加醫療保險，每個人都能得到平等的保護。據統計，德國的醫療費用約占該國國內生產總值的11% ，看病的大部分醫療費用由保險公司直接支付到醫院診所。除了一些個人的現金支出，病人不必支付醫療保健。

　　Pleasant living environment

　　德國地處西歐和東歐大陸的海洋性氣候，總體氣候宜人，沒有寒冷的冬天和炎熱的夏天。根據《美國新聞與世界報道》2018年的排名，德國排名世界第三; 《每日郵報》2018年排名世界第四最宜居國家; 優美的環境，低噪音污染，慕尼黑和其他四個城市排名世界十大最安靜城市。

　　優厚的福利制度

　　提到德國，必定少不了它的福利制度，除了以上所 提到的教育福利和醫療福利制度之外，德國在其他方面的福利也相當完備。

　　凡是德國的公民、持有長期居留簽證者及其配偶都可以享受生育福利。

　　育齡婦女在懷孕期間及其產后短期間內享受法律保護不被解雇，而且繼續享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續享受部分工資。

　　育兒福利

　　在德國出生的新生兒從出生之月就開始算起，而外國移民來的兒童則從入境德國的當月開始算起。

　　兒童補貼金是按月領取的，具體為：第一個、第二個孩子192歐元，第三個孩子198歐，第四個孩子223歐。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。18歲以上的孩子如果年收入超過7680歐元，則不能拿兒童補貼了。

　　養老福利

　　連續繳納5年社保則達到退休年齡(男65，女60)后可以享受標準養老金的1/3，即每年可以有一萬多歐元退休金;若連續繳納15年，則可以享受標準養老金，達到退休年齡后每年可以領取3萬多歐元(按照5萬年薪計算)。65歲以后，每月最低可領取1750歐的養老金。

　　工作福利

　　一般來說，德國每年有187個法定工作日。德國國家法律嚴格禁止在休息日和節假日加班; 除了商店和餐館等特殊行業，即使它們在周末開放，每名雇員每周必須有兩天休息，并享有六周的帶薪假期。如果在星期天和節假日需要加班，雇員可以得到高額津貼，并且不需要繳稅。

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