德國移民須知，德國的社會保障
移民德國生活，對德國的社會保障體系應(yīng)該有所了解。在德國生活和工作的外籍人士定期向社會保障體系繳費。這個全面的、集體出資的系統(tǒng)旨在保護任何可能需要額外支持的人的生活。
除了在疾病、老年或失業(yè)情況下為德國居民提供保障的強制性法定保險計劃系統(tǒng)外，還有各種福利和津貼可幫助任何低收入者支付基本生活費用。
德國移民須知，德國的社會保障
德國法定保險制度
在德國工作的任何人都必須繳納強制性的社會保障繳款。繳費負(fù)擔(dān)由您和您的雇主平均分?jǐn)偅@意味著平均社會保障繳款總額約為您工資的 20-22% 。您的社會保障繳款由您的雇主直接從您的月薪中扣除，涵蓋以下領(lǐng)域：
法定健康保險 ( GKV )
幾乎每個人都需要繳納法定醫(yī)療保險(目前約有 90% 的人口參加了 GKV 計劃)。如果您是個體經(jīng)營者，或者您每年的收入超過 64.350 歐元，您可以選擇購買私人健康保險或自愿為 GKV 供款。
您的供款約為總工資的 14.6%，由您和您的雇主平均分配(各 7.3%)，到 2022 年最高月收入為 4.837.50 歐元。GKV 涵蓋大部分醫(yī)療費用，包括住院費用治療、牙科護理和藥物。
向法定健康保險計劃供款也會自動使您有資格獲得疾病津貼和生育津貼。
養(yǎng)老保險( RV)
在德國工作的任何人都必須參加養(yǎng)老保險計劃。隨著時間的推移，您的供款會累積起來，為您的退休提供基本保障。如果您是個體經(jīng)營者(即您經(jīng)營自己的企業(yè) 或自由職業(yè)者)，您可以選擇是選擇加入法定養(yǎng)老保險計劃還是啟動私人養(yǎng)老金計劃。
法定繳款目前為您工資的 18.7%(雇員和雇主各占 9.35%)，最高繳款上限在德國西部為 7.050 歐元，在德國東部為 6.750 歐元。
長期護理保險
自 1995 年以來，德國的每個人都必須為長期護理保險供款，該保險涵蓋您因年老、事故或疾病而需要護理的情況。任何擁有法定健康保險的人都會自動獲得保障;如果您有私人健康保險，您可能需要專門申請長期護理保險。
供款目前為您總收入的 3.05%(如果您沒有孩子，則額外增加 0.35%)，德國東部和西部的每月供款上限為 4.837.50。此供款(不包括無子女者的附加費)由您和您的雇主平分。扣除額將轉(zhuǎn)入您的健康保險計劃。
失業(yè)保險
德國的工人也必須繳納失業(yè)保險。這些捐款用于為失業(yè)的任何人提供失業(yè)救濟金。
目前的繳款是您工資總額的 2.4%，德國西部的每月最高限額為 7.050 歐元，德國東部的每月最高限額為 6.750 歐元。供款由您和您的雇主分擔(dān)(各 1.2%)。
為確保每個人都可以參加失業(yè)保險計劃，如果您符合以下條件，您還可以自愿繳納失業(yè)金：
每周至少 15 小時自雇
在德國以外的非歐盟國家工作
關(guān)于職業(yè)進修課程
在孩子 3 歲生日之后的育兒假
職業(yè)意外保險
職業(yè)意外保險于 1884 年在德國成立，在發(fā)生工作場所事故或與工作相關(guān)的疾病時提供保護和援助。如果您受雇或接受職業(yè)培訓(xùn)，無論您賺取多少薪水，您都會自動獲得保障。該保險計劃還涵蓋學(xué)齡兒童和學(xué)生。如果您是個體經(jīng)營者或經(jīng)營自己的企業(yè)，您可以為自己(以及您的配偶，如果他們與您一起工作)購買自愿保險。
如果發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，法定保險包括：
醫(yī)療費(包括康復(fù))
幫助您重新融入勞動力市場的福利和服務(wù)(例如培訓(xùn))
補償您和您的家屬。
法定意外保險的供款完全由您的雇主提供，這意味著您無需支付額外費用即可獲得保險。
社會保障 ID
一旦您開始向法定保險計劃供款，您將自動獲得社會保障 ID ，以證明您是該系統(tǒng)的成員。如果您想開始新工作、申請福利或開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，您將需要此 ID。
德國的福利和津貼
除了法定健康保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和長期護理保險，德國政府的社會保障體系還提供多種不同的福利和津貼。這些適用于任何收入較低的人，以幫助他們支付房租和撫養(yǎng)孩子等基本生活費用：
住房福利
德國的住房可能很昂貴。為了確保每個人都有足夠的、適合家庭的住房，德國政府為收入較低的人提供住房福利。
這種福利可以是租金支持，適用于正在租房的租戶，也可以是抵押和家庭維護支持，適用于擁有房屋的租戶。
兒童福利(幼兒園)
為了支持父母撫養(yǎng)孩子并為他們提供食物、衣服和教育的費用，政府為德國幾乎所有的父母提供兒童福利。父母可以從中受益的各種福利和津貼。
生育津貼
如果您是法定健康保險計劃的成員，您有權(quán)在分娩前六周和分娩后至少八周內(nèi)享受產(chǎn)婦福利。如果您沒有參加法定保險計劃，您也可以向聯(lián)邦保險局申請福利。
育兒津貼
父母雙方也可以在孩子出生后的頭幾個月獲得父母津貼，以支持他們。該福利抵消了收入損失，并使父母雙方都能與新生兒一起休息。
疾病津貼
任何為法定健康保險計劃供款的人都自動有資格獲得疾病津貼。如果您因病無法工作，您的雇主或您的健康保險提供者將為您提供長達 78 周的保障。
兒童疾病津貼
如果您的孩子生病了，您在法律上有權(quán)請假照顧他們。一些雇主會繼續(xù)支付你的薪水;如果沒有，您的公共健康保險提供者將介入。兒童疾病津貼會部分補償您的任何收入損失。
稅收抵免
此外，外籍人士可能有資格獲得許多免稅津貼，包括兒童保育或教育費用以及法定保險費。
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)。
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